2011-03-22 22:03:59
江西省遂川县连续10年对领导干部进行任中经济责任审计、提高选人用人公信度，把任中审计作为领导干部预防腐败的“防火墙”。今年元月，遂川县委常委、组织部长张继春就“任中审计强化干部监督”接受了人民日报社记者的嘉宾专访。
针对以前领导干部“先离后审”中一些问题很难在审计中被发现，监督效果滞后，遂川县转变审计模式，2001年开始在全县范围内全面推行任中经济责任审计制，变“事后监督”为“事前监督”和“事中监督”，为领导干部构筑了预防腐败的“防火墙”。
张继春部长说，遂川制定了《遂川县关于对领导干部实行任中经济责任审计的意见》、《遂川县经济责任审计工作联席会议制度》、《审计公示和审计工作监督制度》等一系列制度，规范了审计行为。明确规定任中审计对象是在同一单位任职三年以上的党政领导干部和企业负责人，无论届满与否或进退留转与否，都必须接受任中审计。如遇临时性的干部调整、调动、群众有反映等情况，本着实事求是和服务干部管理工作的原则，及时调整审计工作计划，安排审计。科学设置审计内容，把经济发展、政府性资金收支、财政经济政策执行情况及领导干部个人经济行为的廉洁自律情况作为审计重点。尤其将土地出让金、社保资金等事关全县经济发展命脉、关乎群众切身利益的专项资金的使用、管理等给予重点关注。
同时，把经济责任审计和财经纪律纳入每年的干部培训内容，就审计中发现的不按规定进行财务核算和管理、提供贷款担保、财经纪律松懈等问题和重大案例向领导干部们进行讲解，发挥了任中经济责任审计监督的警示作用。
对于如何将审计结果运用于干部选拔等实际工作，张继春部长答道：运用审计结果，发挥监督效能，把任中审计作为提高选人用人公信度的“透视镜”。把任中审计过程中发现的一些带有普遍性、苗头性和倾向性的问题，以《审计要情》的形式，向县委、县政府、县人大、县政协领导反映，以引起关注。县委组织部门将任中审计结果存入被审计干部本人档案，作为对被审计干部业绩考评、选拔任用和奖惩的重要参考依据。对遵守财经纪律、政绩突出的，予以提拔任用；对遵守财经纪律较差的，取消当年评先评优资格；对有经济问题或严重违反财经纪律的，坚决给予处理。
