今年以来，黑龙江省伊春市审计局（政企合一体制下，黑龙江省伊春市审计局同时肩负着伊春林业管理局审计处的职责，13个行政区（森工林业局）和4个森工林业局的审计部门同时兼具国家审计和林业内部审计职能）紧紧围绕加快林业经济转型、推动国有林权制度改革、促进林区经济社会又好又快发展这个中心，坚持多措并举加强对各森工林业局内部审计机构的领导和指导工作，有效地提高了林业内部审计工作整体水平。15个内部审计机构分别被评为全省审计系统争创先争优先进集体、全省森工系统内部审计工作先进集体。

      一是加强组织领导，保障内部审计班子稳定性。依据新颁布的《审计法实施条例》有关规定，进一步与组织部门沟通，重点加强对各区（森工林业局）审计部门领导干部的任职把关、日常管理和业绩考核，各地调整审计部门主要负责人必须征求市审计局意见。同时，市局主要领导经常深入各地与党政领导沟通协调，为内部审计机构干部职工争取政治上、工作上的应有待遇，为内部审计机构创造了良好的工作环境。

       二是抓好继续教育，扩充内部审计人员知识面。针对内部审计人员大多是从事财务出身，未经过系统审计实务培训的实际，积极开展内部审计人员继续教育工作，组织各内部审计机构全员参加市局集中整训学习，选派业务骨干参加省厅和审计署培训，今年争取省内部审计协会首次在伊春举办了内部审计人员继续教育培训班，通过系统讲授内部审计条例、新会计准则及林业内部审计实务，有效地促进了内部审计人员开阔视野，系统掌握审计工作知识。

       三是开展业务研讨，创新内部审计工作方法。非常重视研究探索新形势下内部审计工作的新思路、新方法，积极支持内部审计协会举办业务研讨会，鼓励内部审计人员深入思考内部审计工作如何为新林区建设服务、在国有林权制度改革中的作用、森工企业经济责任审计创新以及内部审计转型与发展趋势等实务性课题，先后征集70余篇论文参与研讨并编辑成册，论文中很多新颖观点具有较强的实际操作性，促进了林业内部审计工作健康发展。

      四是统一组织项目，提高内部审计机构实战力。牢固树立全市审计工作“一盘棋”的科学发展理念，积极整合审计资源，先后统一组织安排各内部审计机构实施林业基层法院交叉审计、森工系统普九债务交叉审计、森工企业职工基本医疗保险审计、农村公路建设审计等项目，充分发挥市局组织科室的示范作用，对审计组制定审计方案、确定审计方法、控制审计质量及解决疑难问题给予全方位指导和帮助，使内部审计机构在实战中得到锻炼提高。

     五是开展创先争优活动，推动内部审计工作规范化。以推动全市审计工作规范化建设为目标，在全市审计系统开展了争先创优活动，确定了20个方面的考核内容和量化标准，将17个林业内部审计机构与其他县区审计部门一同考核，对优胜单位给予表彰奖励，并将考核结果向当地党委政府（行政）通报，激发了内部审计机构不甘落后、勇于进取的工作热情，各项工作水平逐年提升，赢得当地党委政府广泛好评，大多数内部审计机构当地目标考核中名列前茅。

 

（来源：黑龙江省伊春市审计局 曹英山）