2013-07-24 21:51:55
| 官僚主义是不负责任的领导作风。官僚，中国古代指在衙署办事的官吏。后常用作贬义词，指不负责任的政府官员。官僚主义一词在汉语中出现较晚，是从西方转译过来的。官僚主义的特征是领导者脱离实际，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷；饱食终日，无所作为；遇事推诿，办事拖拉，不负责任；不按客观规律办事，独断专行；讲求官样文章，繁文缛节等等。毛泽东同志曾经把官僚主义归纳总结为二十中形式， 这些表现形式归纳起来又分为：脱离群众的领导型；老爷式的领导型；糊涂无用型；特殊化和宗派型。 在我们中间，领导干部中也有一些事业心、责任感不强的现象，有些方面还表现的比较严重。这些官僚主义的表现形式为只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付、得过且过；遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，该查得不查，该深入的不深入，满足于当四平八稳的领导或“好人”干部。改变和扭转老问题、老局面的手段仍然有限，习惯于过去的方式方法，工作创新的勇气仍然不够。工作仍然一切等待上面的指示，一切以上面的精神为依据，一切以办领导的安排出发，忙于应付已经安排和部署的工作。这些都是官僚主义和形式主义的具体表现。 在其位，谋其政，任其职，尽其责。组织和群众把我们推到重要的管理岗位，就应该敢担当、能负重、有作为。否则就会愧对办领导、愧对全办同志。如果该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就是官僚、就是失职，就要错失机遇、贻误事业、带坏风气。这样的干部多了，就会影响发展，影响我们既定目标的实现，成果提升和作风转变只能是一句空话。 为官避事平生耻。敢于碰硬可能一时会得罪一些人，但最终会赢得大多数人。领导干部要以事业为重，迎难而上、恪尽职守，不怕得罪人、不怕丢选票、不怕失“人缘”。敢抓善管是魄力、是胆识，也是方法、是艺术。勇任事还须善谋事，讲原则还须通人情，敢担当还须会作为。要察实情、勤沟通、重协调，妥善处理各种矛盾和利益关系，办好大事、难事、棘手的事。领导干部要“肩膀硬、腰杆直”、一身正气，敢于干事业，善于带队伍，全力促发展。如果处室班子的每个成员勇于负责，都敢担当、会担当、能担当，那么，何愁人心不齐、风气不正、事业不旺？ 勇于负责，就要去私心。怕担风险、怕负责任，说到底是私心杂念在作祟。无私方能无畏。勇于负责，就要敢担当。要在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。勇于负责，就要有作为。小平同志曾说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干事难免会出错，但不干事百分之百地错。当前审计工作质量标准和要求空前提高，如果我们中间不干事的人越多，面临的风险就越大。 领导干部是特派办审计事业的骨干、事业发展的中坚，要通过这次教育实践活动的开展，完全摒弃官僚主义恶习，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，迎难而上，勇于负责，敢抓善管，力求成果提升和作风转变。（张培林） |
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