近年来，山东平阴县人民医院在不断提高医疗技术水平、提升整体服务形象的同时，注重完善自我约束机制，强化医院内部控制制度建设，医院内审机构认真履行审计监督职能，为医院的经营管理和健康发展发挥了极其重要的作用。

一是抓好热点，坚持原则。绩效工资考核是医院职工关注的热点，分配是否公平合理，直接关系到每个职工的切身利益。在绩效工资核算中，内审人员全面准确地掌握全院各项收入、成本，及时收集各科室相关的资料、数据，分门别类的进行统计、汇总，并随时和相关科室所报数据进行对比、核实，坚持“效率优先、质量控制、按劳计酬、兼顾公平”的分配原则，在分配中实行自主灵活的分配机制，对考核中发现的问题及时向院领导汇报，不断对现行绩效分配中不合理、不科学的考核制度进行完善，充分调动全院职工的积极性。

二是抓实难点，严肃纪律。医院的物价工作直接关系着国家政策法律的贯彻实施，关系到广大人民群众的切身利益，对于提高医院的经济效益和社会效益具有重要意义。为加强医院的物价收费管理，审计科按照省医疗机构收费标准的规定，对门诊、住院收费情况和收费标准定期进行审查和监督，确保各科室收费行为规范，以提高医院的经济效益和社会效益，提升医院的整体服务形象。

三是抓住重点，规范程序。医院物资材料采购、设施设备购置及零星工程、基建维修项目建设等是医院内审工作的重点内容。在具体审计中，内审人员采用审验合同、实地查看、实地测量等方法，分别到相关库房及科室对所采购物资、材料的数量、质量、库存效期及售后服务等情况进行调查，对各个环节严格把关，把握关键点，并对重点项目、重点环节实施跟踪审计，极大地维护了医院的经济利益，并且通过医院的OA办公网络平台，实现了审计报告网络直报，为院领导提供了方便、快捷的决策资料，进一步规范了内部流转程序。

四是抓准看点，堵塞漏洞。该院审计科始终注重加强对容易出现跑冒滴漏和损失浪费现象的科室和环节的审计。对药剂科、总务科、设备科等科室物资材料出、入库情况和固定资产的清资盘点定期进行审计监督，维护和促进了医院资产的安全完整；对120急救中心出车情况及医护、司机补助费用进行审计，切实体现多劳多得、按劳取酬，以激发职工的工作热情；对门诊收款退药、退费情况不定期进行抽查审计，对其中的各个环节和程序进行监督，促进医院经济活动健康有序地发展；对门诊、住院收费及出院病人欠费情况进行抽查审计，并落实到相关责任科室，与其科室绩效挂钩，以督促职工加强对医疗欠费的催收，提高职工的责任意识和主人翁意识。通过审计，找出了科室工作中存在的薄弱环节，堵塞了医院发展过程中的漏洞，并进一步完善了医院内部控制管理制度。

该院通过审计监督职能的发挥，能够及时发现医院经营过程中存在的主要问题，找出损失浪费的主要症结所在，并做好综合分析，针对存在的问题提出了有效的解决办法和建议，促进医院有效节约与合理利用资源，降低成本，从而大大提高了医院的经济效益与社会效益，为促进医院的健康快速发展发挥了审计“免疫系统”功能。（平阴县审计局 崔衍秀）