今年以来，酒泉市审计局在对内审人员进行分类登记的基础上，采取“三个强化”的方式，加强指导联系沟通，促进了全市内审工作开展。

一是强化环境营造。建立健全局党组定期研究内审工作制度、内部审计评价制度。强化内控制度建设，着力构建大审计监督格局。并在全市广大内审人员中深入开展以创优秀内审项目、创优秀内审论文、创内审示范单位、创内审先进单位为内容 的“四个争创”活动，切实为广大内审人员营造良好的社会氛围和积极向上的工作环境。

   二是强化组织领导。依法加强对内部审计工作的指导和监督，依法推进内部审计组织建设，不定期地对各单位建立健全内部审计制度、开展内部审计工作有关情况进行检查，指导各部门和单位内部审计工作，及时纠正内部审计工作中存在的问题，合理利用内部审计成果，提高内部审计质量与水平。

   三是强化制度创新。从创新内审指导模式出发，研究部署内审培训和经验交流活动，实行内审人员动态管理制度，建立资料齐全的内审人才库，对内审人员进行动态管理，实行典型带动培养制度，对示范单位进行重点培养，通过以点带面，促进内审工作整体规范提高。

                                                          （酒泉市审计局 张文婷）