2014年1月，海曙区目标考核办公室对全区各单位、部门2013年度进行目标管理考核，区审计局首次参与了目标考核打分工作。2013年，区纪委首次将内审工作纳入全区廉政效能目标考核，作为 26项年度廉政效能建设工作考核指标之一，分值为3分。内审工作目标考核由区审计局进行评分考核，经区内审分会统一评分并报审计局党组决定后，上报区廉政效能目标考核办公室。2013年是廉政效能建设的重点年，内审工作纳入廉政效能目标考核的通知下发后，各单位、各部门高度重视，从成立组织、建立制度，到主动加强与区内审分会的联系来开展内审工作，自觉地把内审工作纳入日常工作，使内审工作变为一个制度化、常态化的工作，从而有效地加强了内部自身管理，不断地完善了内部监督，对加强内部廉政、效能建设起到了积极推动作用。

2014年，区内审分会将对考核情况加强总结提炼，进一步明确、细化全区内部审计工作考核细则，从注重基础工作到不断加强内审成效及整改方面的全面考核。同时，也将进一步加强与各单位、部门的走访联系指导，进行贴身的“零距离”服务，使内部审计围绕中心工作，服务中心工作充分发挥“免疫系统”功能。(于传辉)