为探索加强医疗卫生单位内部监督机制，2010年7月，卫生部在北京医院、协和医院和中日友好医院等3家单位开展审计人员委派试点工作。按照“三重领导、上级委派、人事工资关系不变、驻地履职、双重考核、定期交流”的安排，向3个单位派出总审计师兼审计处长。即在卫生部统一协调下，委派人员由派出单位（卫生部）、派驻单位（监督单位）、委派单位（委派人员原单位）三方管理；卫生部向派驻单位派出总审计师兼审计处长，履行监督职能和内部审计职能；委派人员的人事关系不变，派出单位与委派单位签订协议，明确基本工资、奖金、补贴由原单位发放；派出单位、派驻单位双重考核委派人员；派出单位定期组织交流。经过1年试点，于2011年6月转为任期制，任期为3年，同时在中国疾病预防控制中心和中国医学科学院扩大审计委派范围。

为做好审计委派工作，卫生部有关司局共同组成委派人员研究管理小组，研究制订了《委派人员考核实施办法》、《重大经济事项报告制度》、《委派人员后续教育暂行办法》、《卫生部直属事业单位内部审计人员委派试点工作暂行办法》等配套文件，通过召开季度工作例会、定期检查制度落实情况等措施，全力推动工作开展。

卫生部直属事业单位内部审计人员委派试点工作是一次内部审计管理体制的新探索，也是一次内部审计工作的尝试。该项工作既有力增强内部审计的独立性和权威性，又有效的强化了卫生部对直属单位的监督职能。目前，卫生部还在不断完善审计委派工作机制，为内部审计工作的发展探索更多更好的经验。 (卫生部规财司审计处)