为进一步优化内审队伍的知识结构，适应信息化和效益审计的需要，近年来，山东平邑县内审协会不断创新内审人员培训机制，确保了学习效果。

培训内容突出“三大板块”。 工作中该协会始终把教育培训与思想工作密切结合起来，特别注意把教育培训渗透到各项实际工作中去，化虚为实，虚功实做，使教育培训服从服务于内审工作现代化的要求。一是抓政治教育建审，组织广大内审人员认真学习党的路线、方针、政策，“三个代表”重要思想和科学发展观，注重用政治教育导航，使每个内审人员都树立正确的世界观、人生观、价值观，选准人生坐标；二是抓业务培训强审，加强对审计准则、财经法规，以及计算机应用技术的学习，进一步提高了内审人员适应新形势下工作需要的能力；三是抓廉政教育治审，让广大内审人员牢固树立立党为公，执政为民的思想，做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”。

培训方式上实施“分专题培训”。为提高学习培训的针对性，他们专门制定了内审人员培训规划，每年组织两次集中培训，并分“五个”专题落实培训计划。一是审计案例专题。由各内审单位选取近年来成功的审计项目，从审前准备、现场审计到审计报告及审计决定落实，进一步讲解审计方法、技巧，大要案查处的经验和从严执法的体会等。增强业务交流的针对性，起到相互借鉴和相互提高的作用。二是效益审计专题。主要由协会业务人员讲解效益审计方法、步骤、技巧等，同时，结合审计署印发的效益审计读本，逐一分析，同时，现场提出审计案例，进行现场模拟审计，并逐步扩大效益审计的领域。三是AO软件应用专题。从市、县聘请计算机专家进行现场讲解，结合审计案例进行现场模拟操作。同时，现场解答软件使用过程中遇到的疑难问题，进一步提升内审人员计算机应用操作水平，提高工作效率和审计质量。四是审计信息写作专题。由专业信息人员介绍捕捉新闻线索、提高信息质量、投递稿件的方法和技巧。组织审计人员进行现场交流，谈体会，讲感受，互相学习，互相借鉴，并共同研究信息写作的要点，解决信息写作“无米下锅”的问题。同时，现场出题，现场写作，现场点评，提高审计人员的综合分析和写作能力。五是审计档案管理专题。围绕优秀审计项目评选办法，由档案管理人员，现场讲解，现场进行档案点评，分析以前档案整理中存在的问题，现场指导整理业务档案，提高内审人员的档案整理水平。(平邑县内审协会)