湖北省云梦县审计局自去年成立内审协会以来，充分发挥这一组织的职能作用，深入推进该县内审机构的自身建设，不断加大对全县各部门内审工作的业务监督，进一步扩大指导内审工作的范畴，有效地推动了全县内审机构的健康发展。

1.分类指导，建立内部审计组织机构。为健全内部审计工作机制，该内审协会经过上下协调，形成共识，以会议纪要形式明确要求四类单位必须设立独立的内部审计机构。这四类单位包括国家出资的独资和控股金融机构、上市公司、国家出资的独资和控股企业以及法律法规规定的其他应当设立独立内部审计机构的单位。除以上规定外，其他单位可根据需要设立内部审计机构或者配备内部审计人员，也可根据需要授权单位内设机构履行内部审计职责。在内审协会的积极呼吁和带领下，全县先后有13个单位设立了内审股室，其中包括8个业务较多的二级单位；有11个单位对原有的内审队伍进行了优化调整和充实。目前，全县共有38个单位成立了内审机构，有专职和兼职内审人员90余名。

2.运用多种途径，提高内审人员综合素质。为了让内审人员能与时俱进，适应形势发展的需要，切实发挥内审的作用。该协会注重探索新方法，不断提高内审人员的素质。一是改善内审机构中人员的传统结构。建议各单位领导配备精通计算机信息技术、熟悉单位运作流程、懂财务和审计的人员加入内审队伍；二是组织开展培训。先后开展了3次培训，培训的内容包括内审人员职业道德教育、审计程序、审计重点、审计风险防控以及计算机运用和审计报告等文书的编写；三是实行传帮带联动。有计划有重点地安排内审人员轮流参加该局的项目审计，现场学习审计的操作流程、审计方法等，在审计人员的传帮带下，熟悉和掌握相关审计知识 ；四是实行奖励机制。年度末，组织专人对全县的内审机构工作开展情况、审计质量进行普查，对内审工作开展得好的9个单位和5个先进个人分别予以了通报表彰，以激励先进，鞭策后进。

3.搭建业务交流平台，促进内审经验的交流与推广。该内审协会以经验交流会和现场会等形式，组织了多次业务交流活动。通过这种方式，为全县内部审计人员提供一个交流、探讨的平台，集思广益、开拓思路、取长补短、共同提高。去年7月份召开了全县内审工作经验交流会，县人民医院、教育局等5个单位分别作了经验介绍；9月底组织部分内审人员到城关镇学习取经，并就实际工作中遇到的难点问题进行了讨论和答疑，增进了内审人员的相互学习和共同提高，全面推进了内部审计工作的转型升级。

(姚冰霞)