去年以来，平邑县立足本县实际积极探索和实践镇（街道）部门及村居（社区）干部经济责任审计工作，取得了明显成效。

一是健全制度机制，提供基本依据。该县专门出台了《平邑县镇（街道、开发区）部门及社区（村居）干部经济责任审计办法》（试行）。明确了审计对象、审计的目的和原则、审计机构和人员职责以及审计的程序、审计结论的整改落实等，为开展镇（街道、开发区）部门及村居干部经济责任审计工作提供了依据。

二是成立工作机构，明确职责范围。按照《办法》要求，平邑县政府专题召开了审计所组建会议，在14个镇（街道、开发区）全部设立了审计所，专门负责辖区内镇（街道、开发区）部门及村居（社区）干部任期经济责任和农村财务审计等工作。审计所对本级政府和县审计局负责并报告工作，实行双重领导，审计业务以审计机关领导为主。

三是选好配强队伍，强化业务培训。各镇（街道）审计所配备4-6人专职审计人员，编制在现有人员中调剂使用，并由人社、编办、审计三部门共同考察确定人选，力争做到精选、选精。目前，全县14个镇（街道、开发区）审计所共配备56名工作人员，具有大专学历的达80%，具有初级以上职称的达到60%以上。同时，该县审计局围绕审计程序、审计规范、审计案例、审计档案等专题，对审计所人员开展了集中培训，有效提升了基层审计人员的实战能力。

四是规范审计程序，确保工作质量。该县审计局专门制作下发专题模板，从审前调查、审计方案、审计通知、实施审计、审计报告、审计档案等，统一操作规范。围绕审计所业务环节的基本要求，先后制定了平邑县镇（街道、开发区）审计所业务管理办法、审计所及各类人员职责等制度。出台审计所业务考核办法，从审计计划、审计质量、统计报表、队伍建设、审计档案、审计宣传等方面全面考核，并把镇（街道、开发区）部门、村居干部经济责任审计工作纳入政府年度目标考核。

五是强化成果运用，提升审计效能。为让各审计所人员尽快熟悉审计业务，平邑审计局选派优秀审计骨干现场指导，在5个镇（街道、开发区）开展了试点审计，并着力抓好审计成果运用。审计结束后，向村两委反馈审计结果，提出审计整改要求。同时把审计结果记入干部任职档案，作为管理、监督和考核的重要依据。审计所定期开展回访调查，了解审计查出问题的整改情况，督促被审计单位全面落实审计决定，并帮助被审计单位健全各项管理制度，解决财务管理中的问题。对在审计中查出的问题，视情节轻重，依法依纪进行严肃处理，维护审计工作的严肃性，极大地提升了审计机关的公信力和影响力。截止目前全县已完成70个村居的经济责任审计，收到明显成效。（刘秀菊）