2010-04-16 02:38:49
| 随着干部人事制度的改革与深化，一大批青年通过公务员考试，成为审计系统的新兵，他们掌握着最新的知识，精力旺盛，充满激情，由于其中大部分是从大学校园直接跨进了国家机关，在完成自我角色转变的过程中，面临着价值取向多样化的挑战、社会功利化倾向的挑战、淡化意识形态的挑战，同时，这个群体由于步入审计部门时间尚短，对审计文化缺乏足够的了解，因此，他们的价值取向在社会上不良风气的影响下，或多或少的存在着过分重视“自我实现”的倾向、“轻视实践”的倾向、“私欲膨胀”的倾向。年轻干部是审计部门的未来，他们的价值取向是否健康，决定着审计事业未来的兴旺与否，因此，笔者认为，年轻审计干部应具备“务实、严谨、和谐、争先”的审计精神，正确理解、把握并用此“八字精神”指导自己的工作、学习、生活，以引导自身正确的价值取向。 一、“务实”是年轻干部融入审计事业的前提 改进作风、扎实工作、求真务实是年轻干部应当确立和坚持的正确价值观。由于工作需要，年轻干部大多身兼数职，这种情况在县级审计局更加常见，如果没有正确的价值取向，势必在年轻干部中出现抱怨、不满的情绪，“天将将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，年轻干部要能担当重任，就必须具备“务实”的精神，在艰苦的环境中砥砺思想，磨练意志，增长才干。正因为如此，江泽民同志曾经强调：“把年轻干部放到关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，对他们的提高和成熟很有好处”。年轻干部如果不知艰苦，不经摔打，很可能成为温室里的花朵，是经不起风浪的。伴随着市场经济的发展，个人主义、拜金主义、享乐主义的出现，使从未经受过重大政治考验的年轻干部的理想观念和价值取向受到冲击。作为年轻干部，落实“务实”精神就是要树立正确的价值观，充分发扬求真务实的工作作风；就是要实事求是，追求真理，掌握规律；就是要严谨扎实，一丝不苟的干实事，求实效。 “务实”精神教育我们，要靠自己的工作努力和突出的业绩赢得组织和群众的信服和认可，这就需要努力付出。要成功就要付出，在学习上，要有刻苦钻研的精神，宁肯牺牲娱乐和休息时间，也要坚持持之以恒地学习，积极参加各种岗位技能竞赛和考试；在工作上，把完成任务与岗位成才结合起来，敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。因此，“务实”要求年轻审计干部先学会吃苦，要把吃苦作为一种做人的功夫，一种挑战困难的本领。 二、“严谨”是年轻干部与审计事业共同进步的保证 细节决定成败，“天下大事必作于细”，“严谨”代表了审计人细致的工作作风，体现着认真负责的态度和强烈的责任感。随着市场经济发展，审计工作面临的环境日益复杂，违法违规行为愈来愈隐蔽，审计难度加大，审计干部只有具备兢兢业业，任劳任怨，严谨细致，一丝不苟的工作作风，才能适应形势发展的需要。 因此，“严谨”的审计精神要求年轻干部必须清醒地认识自我，坚定信念，正视困难，以榜样为鉴，严格的要求自我，谨慎的对待工作，才是真正落实严谨精神，只有这样，个人才能在工作中站稳脚跟，进而实现自身价值，推进事业进步。 三、“和谐”提供给年轻干部和审计事业共同发展的氛围 党的十六届六中全会《决定》提出了建设“和谐社会”指导思想、目标任务及具体措施，为构建和谐社会指明了方向。建设和谐审计环境是构建和谐社会的具体体现，也是发挥审计职能，服务地方经济发展的一个必然要求。同时，建设一个顺应经济发展，让政府满意，让群众欢心的和谐审计事业是个长期的过程，在这个长期的过程中，年轻干部既有需求，同时也必须有所付出。“和谐”的审计精神，要求年轻干部着力发挥“活与新”的“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。把年轻干部的这两个特点贯穿到工作的严要求高标准之中。多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。努力改变那些不适应社会生活深刻变化和信息空间日益扩展的观念滞后、手段陈旧、渠道单一的一些方法和做法，把话说到大家的心坎上，把情送到同志们的最需要时，增强针对性，体现时代感，提高渗透力，营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到“人心齐、泰山移’。 四、“争先”是年轻干部和审计事业双赢的动力 一流的业绩，是审计人勇往直前的优秀精神风貌的体现，亦是审计事业蓬勃发展的最佳证明，“争先”就是在审计事业建设中与时俱进，不断追求思想、机制、手段和制度进步。年轻干部在工作中随时可能遇到这样或者那样的矛盾和困难，有的甚至还比较突出和尖锐，这些困难和挫折可能会拖慢年轻干部前进的脚步，甚至淡化他们追求进步的激情。如何用“争先”的审计精神给年轻干部加以引导，这一点，扬州市审计局的年轻干部深有体会。2007年，扬州市审计局创办了青年园地，在践行“争先”精神的过程中，有计划的针对40周岁以下的年轻干部开展了一系列的活动，通过举办文艺演出、竞赛、演讲等活动，让年轻干部充分展示自我，大大激发了年轻干部的进取心，在全体年轻干部中营造出了浓烈的“争先”氛围，使得年轻干部展现出更加向上的精神风貌和工作激情。 年轻干部是审计事业的新鲜血液，是审计事业未来的希望。社会飞速发展的今天，年轻干部面临着更多的挑战，承受更大的诱惑，因此，年轻干部要用“务实、严谨、和谐、争先”的“八字精神”引导自身正确的价值取向，在“八字精神”的氛围里，审计事业一定会写下新的篇章。（作者：李君 江苏省扬州市审计局） |
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