近年来，嘉兴市内部审计工作在浙江省审计厅、浙江省内部审计协会的关心指导下，积极探索内部审计指导工作模式，不断拓展工作领域，加强部门合作，借力办好协会，取得了一系列成效：

1．建章立制，为内部审计工作提供制度保障。一是制定考核办法，明确县级审计机关内部审计业务指导监督工作考核内容、要求、方法以及奖励措施；二是进一步明确审计机关业务处室指导内部审计工作职能；三是贯彻落实市委市府“转变经济发展方式、推进经济转型升级”要求，出台推进民营企业内部审计工作相关制度；四是完善内部工作制度，加强和规范协会自身建设；五是以政府令形式出台《嘉兴市内部审计工作规定》，完善了我市内部审计制度体系。

2．创新培训机制，满足内部审计人员后续教育需要。近三年来，市协会共举办18期内部审计人员后续教育培训班，培训人数达3200余人；组织参加CIA报考278人；组织参加上岗证培训873人。培训工作呈现出以下特色：一是理论与实践紧密结合。邀请大学教授讲理论课，聘请省厅专家讲实务课，选取部分内部审计机构介绍工作经验。二是选好培训内容。按照“理论适当超前、实务紧贴需求”的原则确定培训内容。三是多元化分类培训。既有普通班，又有专业班，具有较强的针对性和实用性。四优化培训模式。对参加过当年度任何一期培训的人员，再参加其它几期培训的免收培训费。

3．服务经济转型，推动民营企业内部审计工作。贯彻落实市委关于加快转变经济发展方式、推进经济转型升级的重大决策部署，把推动民营企业内部审计作为一项重要工作来抓。成立了市工商联、审计局推进工作领导小组；组织编写《嘉兴市民营企业内部审计工作手册》；全市两级审计机关、工商联相继建立推进民营企业内部审计工作机制；开展走访民营企业活动，调研了解其内部审计开展情况和需求；充分利用现有网络资源，为民营企业搭建信息交流平台。与此同时，通过召开工作经验交流会、举办专业培训班等形式，提高民营企业内部审计人员素质。（嘉兴市内部审计协会张俊雄）