白银市总工会经审会为提高工会经审干部业务素质，创新教育培训形式，变集中办班为分别培训，变大课题为小教室，变共性培训为个性指导，巡回到3县2区分别举办经审干部业务培训班，对各县区工会、乡镇（街道）工会经审会负责人共223人进行了培训。巡回培训班以《中国工会审计条例》、《白银市工会经费审查工作规范化建设标准》及《白银市工会审计规程工作流程》等为主要内容，针对各县区不同工作基础、不同困难问题，加强分类指导，突出了培训的针对性。

巡回培训期间，白银市总工会经审会还积极推进县区工会经审工作规范化建设。一是以培训强组织，市总经审会领导与县区（工会）领导沟通，积极协调县区（工会）配备同级副职、专职经审会主任，独立设置经审工作机构等问题；要求县区按本级工会上解经费3.5%的比例将工会经审专用经费列入年度预算。二是以培训健制度。检查督促县区完善经审工作制度、审查审计制度、审计回访制度、基本建设和维修改造工程审计制度、送温暖等专项资金审计制度等一整套规章制度。三是以培训促整改。对经费数额较多、审计项目影响较大、内控制度比较薄弱、对审计工作不够重视的，提出整改建议，帮助完善整改措施，并作为审计回访的重点进行跟踪督促检查。四是以培训推规范。指导县区做好审计准备、审计实施、审计终结等各环节的质量控制，做到审计程序严格规范，审计过程认真细致，查找问题事实准确，定性分析依法恰当，审计文书规范严谨，审计意见客观可行，审计整改落实到位，审计档案标准完整，切实提升县区工会经审工作规范化建设水平。同时针对县区工会经审工作存在的“不让审、不敢审、不愿审、不会审”的问题，白银市总经审会编写了《白银市工会审计规程工作流程》，用以指导县区工会审计工作，促使各县区工会审计行为做到审计程序和规范化程序进一步提高，审计底稿编写和证据收集能力进一步提高，审计报告和审计意见书质量进一步提高。

（甘肃省内部审计师协会  李卫中）