北京朝阳区审计局积极探索创新内审工作的内容和方式，引导内审部门采取有效措施，推动扩内需、保增长、调结构、促和谐各项政策的有效落实。
一是完善内审运行机制。制定下发《朝阳区关于进一步加强内部审计工作的意见》，就建立政府审计和内部审计联动、审计成果共享、审计结果跟进等内容提出指导性意见和要求，为发挥内审功能提供制度保障。
二是建立表彰激励机制。与区人事局联合开展内部审计“双先”评比表彰工作，并通过《朝阳内审》刊物等途径总结、推广好的经验和做法，促进内审工作协调发展。
三是建立教育培训机制。实施审计财经知识教育进党校、开展“审计案例”以案说法、规范内审业务培训等多种形式的教育培训，扩大审计影响面。
四是建立协调沟通机制。建立审计机关与内部审计部门联席会制度，及时通报国家审计关注点和审计发现的问题，对内部审计单位如何加强内部控制、防范风险提出意见和建议，加强工作沟通和互动。
五是建立考核评价机制。完善《朝阳区优秀内部审计项目评选办法》，加强对审计质量的指导和监督，积极实施项目精品工程，帮助内审机构完善内部审计质量管理制度，提高内审执法水平。
