近来，乐清市审计局在对乐清市卫生局原局长经济责任审计中发现，该局近年来不断完善内审制度，强化内审工作，取得了较好成效。近3年完成内审项目6个，没收及清退违规收入54057元，多名责任人被移送处理，为促进卫生事业的健康发展提供了有力保障。

一是健全内审机构，强化队伍素质提升。2009年，该局克服机构“三定”和人员编制的局限，从机关和下属单位抽调聘请专业技术人员组成内审队伍，到目前共有内审人员11人，均具备会计师等职称。同时，该局积极组织内审人员参加省内审协会组织的各项业务培训，内审人员培训后均一次性通过内审资格考试，做到持证上岗。

二是创新审计方式，加大内审工作力度。该局内审积极创新审计方式方法，采取专项调查、互审互查等多种形式，不断加大内审工作力度，努力提高工作成效。近年来对多个乡镇卫生院进行财务收支审计，揭露了私设小金库、药品管理不规范等问题，责任人依法移送相关部门处理。2009年至今，2名卫生院主任受行政警告处分、1人被辞退、1人被判处有期徒刑2年。

三是利用结果说话，展示内审成果运用。该局党委高度重视内审结果，在讨论调整、任免内管干部使用问题上充分利用审计结果说话，增强内审结果在干部人事问题上的话语权，特别是在近两年卫生系统竞争性选拔中层干部工作中，充分参考和利用审计结果，调整和任免了一批社区卫生服务中心和医院的负责人，有效加强了卫生系统内管干部监管和下属机构管理。（乐清市审计局）