为进一步提高内审人员业务水平和职业素养，不断适应内部审计转型发展的需要，使内审人员更好地服务于徐州经济，徐州内审协会扎实抓好内审人员后续教育的“四有”，目前开展的有声有色，效果良好。

1、有一个后续教育培训制度保障。内审工作面临转型发展，内审人员业务素质和理论水平急需提高，该市根据审计署《关于内部审计工作的规定》第五条：“内部审计人员实施后续教育制度”。该市出台了《徐州市内部审计人员教育培训制度》，把内审人员教育培训工作纳入目标责任制考核体系中，为该市内审人员教育培训的规范化、经常化提供了制度保证。

2、有一个内审人员、CIA人员信息库。针对内审人员变化较大的特点，协会秘书处克服了种种困难，逐步建立了全市内审机构和内审人员信息资料库，基本掌握了市区会员单位内审机构和乡镇内审人员的知识结构、专业结构、信息化建设等基本情况及联络方式。同时，建立了全市国际注册内部审计师信息库，方便了协会秘书处和会员之间的沟通联系，便捷了后续教育培训、CIA报名考试的管理，提高了协会办事效率和服务质量。

3、后续教育内容的有针对性。近年来，为确保后续教育内容的针对性，徐州市内审协会突出“新”和“实”两字，在培训内容上新颖和实用，使内审人员缺什么补什么。

先后进行了《贯彻现代内审新理念，促进内审科学发展》《计算机辅助审计培训》《审计职业道德规范的教育》《内部审计质量管理》《工程审计》《经济责任审计》《绩效审计》等培训，保证了后续教育的有效性和针对性。

4、后续教育方式的有灵活性。该市为保证后续教育的质量和效果，除采用传统的集中统一培训上课外，还采取：由内审协会牵头举办研讨会，针对目前内审转型发展中出现的新情况和新问题，组织同行业和同学科中理论基础好、学术水平高、工作经验丰富的内审骨干力量进行深入探讨，并将成熟的讨论结果采用合适的途径传播。还组织内审人员到内审工作有特色的地区或单位召开现场经验交流会。充分发挥网络快速传递信息的优势，办好内审网站。鼓励内审人员参加各类资格考试。使内审后续教育工作有声有色。

(徐州市审计局 李淑静 胡柏华)